erschienen im Nordbayerischen Kurier 22.10.2010

WJ-Bayreuth beim Bewerbungsgespraech im MWG Bayreuth

Eine wirklich gute Bewerbung zu schreiben, ist schon eine Wissenschaft für sich. Doch die Checkliste dafür bekommen wir alle irgendwann im Unterricht. Wie aber ein Bewerbungsgespräch abzulaufen hat, kann man in der Theorie kaum üben – dafür aber umso besser in der Praxis.

Die Möglichkeit, ein Bewerbungsgespräch unter Echt bedingungen zu trainieren, haben momentan die Schüler der Q 11 am Markgräfin-Wilhelmine-Gymnasium (MWG). In ihrem P-Seminar steht das Thema Bewerbung und Bewerbungsgespräch auf dem Programm. Um die Lehrer zu entlasten und den Schülern fachmännische Tipps geben zu können, kümmern sich die Bayreuther Wirtschaftsjunioren um das Projekt.

Experten im Einsatz

„Lehrer müssen schon Mathe, Deutsch und Physik geben – dann können wir beim Bewerbungstraining helfen“, erklärt Marko Ahrens, der bei den Wirtschaftsjunioren für den Arbeitskreis Schule und Wirtschaft zuständig ist. „Seit 15. Januar laufen die Bewerbungsgespräche“, erklärt sein Kollege Lothar Feulner, Präsident der Vereinigung junger Unternehmer und Führungskräfte. Nach und nach kommt jeder aus der Q 11 dran.
Jetzt ist es für Lena so weit. Ihre Bewerbungsmappe mit Anschreiben und Lebenslauf liegt den beiden Führungskräften Ahrens und seiner heutigen Kollegin, der Ausbildungsleiterin der Sparkasse Bayreuth, Grit Nather, vor. Sie sind nun für eine Viertelstunde lang Lenas potenzielle und fiktive Chefs, bei denen sie sich auf eine ebenfalls fiktive Ausbildungsstelle zur Logopädin beworben hat. Die beiden Experten fühlen ihr auf den Zahn: Warum sie denn Logopädin werden will und wie sie darauf gekommen ist, wollen sie wissen. Aber auch, wo Lena ihre eigenen Stärken und Schwächen sieht.

Gute Bewertungen

Die Gymnasiastin beantwortet alle Fragen ruhig und sagt nach dem Gespräch: „Das war entspannter als gedacht.“ Auch das Feedback der beiden „Vorgesetzten“ fällt positiv aus: Lena habe eine gute Körperhaltung gezeigt, was sehr wichtig sei, und habe zudem auch mit ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt. Auf die gibt es – im Gegensatz zum Gespräch selbst – übrigens auch eine Note. Und so freuen sich Ahrens und Nather, dass Lena mit einem Lächeln das Klassenzimmer verlässt.

Der Nächste im Bunde ist Tobias. Er hat sich auf eine Stelle als Architekt beworben. Da das ohne Studium nicht geht, wird sein Bewerbungsgespräch einfach ins Jahr 2016 verlagert.
Tobias erklärt, dass er Lust auf einen kreativen Job habe und freundlich und ehrlich sei. Zudem könne er als Mittelfeldspieler „gut Bälle zuspielen und annehmen“ – auch im Berufsleben. Das kommt bei den Chefs gut an. Auch für den angehenden Architekten haben sie viel Lob übrig. Bloß die Gestaltung seiner Bewerbungsmappe hätte noch ein bisschen kreativer ausfallen können.
Letztlich hat aber auch Tobias Grund zur Freude: Mit seinem guten Auftreten müsse er sich keine Sorgen machen, dass für ihn später mal „ein Bewerbungsgespräch so richtig danebengeht.“

Ein Bericht Von Felicitas Wilke, erschienen am 15. Feb. 2010 im Nordbayerischen Kurier

Ein Jahr wird Feulner Präsident sein, dann stehen die Chancen für seinen Vize Meyer gut, aufzurücken – ein Gesetz der Serie sozusagen. Wie es bei den IHK-nahen Wirtschaftsjunioren überhaupt einige Regeln zu beachten gilt. Unternehmer – gern auch Ein-Mann-Unternehmer, so Feulner – oder Führungskraft muss man schon sein. „Trau keinem über 40.“ So könnte man die Alters-Höchstgrenze umschreiben. Meyer, der kaufmännischer Geschäftsführer der Bayreuther Porzellanfabrik Walküre ist, weist aber umgehend darauf hin, dass jeder anschließend als sogenanntes Fördermitglied weiter willkommen ist. Die Dauer der aktiven Karriere ist durch diese Voraussetzungen aber begrenzt. Das derzeit jüngste Mitglied ist 28.
Einen Schwerpunkt haben sich die Bayreuther Wirtschaftsjunioren in der Arbeit mit Jugendlichen gesetzt. Für die Albert-Schweitzer-Schule haben sie eine Patenschaft übernommen, wollen mit verschiedenen Aktionen erreichen, dass nicht nur möglichst viele Schüler den Hauptschulabschluss schaffen, sondern dann auch wirklich reif für eine Ausbildung sind.

Bewerbungstraining

Am Markgräfin-Wilhelmine-Gymnasium werden zudem regelmäßig praxisnahe Bewerbungstrainings für die Elftklässler durchgeführt. „Wenn die Jugendlichen in einem unter Echt-Bedingungen simulierten Bewerbungsgespräch zwei von unseren Führungskräften gegenübersitzen, merken sie oft erst, was da auf sie zukommt – und können wertvolle Erfahrungen und Tipps mitnehmen, die ihnen helfen, wenn es dann wirklich drauf ankommt“, so Feulner. Und es ist auch schon vorgekommen, so Meyer, dass einem wirklich guten Schüler gleich eine Lehrstelle angeboten wurde. Das simulierte als echtes Bewerbungsgespräch sozusagen. Ausbildungsmessen und Ausbildungstag runden das Engagement in diesem Bereich ab.
Die Mitglieder selber profitieren von internen Seminaren oder auch mal von ganz ausgefallenen Veranstaltungen. So ist laut Feulner ein Speed-Networking in einem Autohaus geplant, das Feulner so beschreibt: „Zwei rein ins Auto, Türen zu, und dann fünf Minuten reden.“ Ebenfalls außergewöhnlich: ein Seminar im Kloster Waldsassen zum Thema christliche Unternehmensführung.

Von Stefan Schreibelmayer erschienen im Korbayerischen Kurier am 05.02.2010

Gerd Ortner setzt Fokus auf Bildung und ehrbares Unternehmertum

Auf der Herbstdelegiertenversammlung der Wirtschaftsjunioren Bayern e. V. in Neuburg/Donau wählten die Delegierten am 17.10.2009  den 37-jährigen Neumarkter Diplom-Kaufmann Gerd Ortner zu ihrem Landesvorsitzenden für das Jahr 2010.

Der Verband junger Unternehmer und Führungskräfte zählt im Freistaat 4.500 Mitglieder. Gerd Ortner wird im kommenden Jahr sowohl von seinem neu gewählten Landesvorstandsteam mit dem Schweinfurter Unternehmer Christian Payr als stellvertretenden Landesvorsitzenden, als auch von der Landesgeschäftsführerin Bettina Siebel in der hauptamtlichen WJ-Landesgeschäftsstelle, die bei der IHK für München und Oberbayern angesiedelt ist, unterstützt.

Zu den Tätigkeiten des ehrenamtlich tätigen Landesvorsitzenden gehören die Repräsentation des Verbandes nach außen, beispielsweise bei Gesprächen mit Vertretern der Bayerischen Staatsregierung oder der IHKn, die Präsenz und das Netzwerken bei den Juniorenkreisen in ganz Bayern, ebenso die Vertretung der bayerischen Standpunkte auf Bundesvorstandsebene und auf internationalen Konferenzen (Europakonferenz in Aarhus, Dänemark / Weltkonferenz in Osaka, Japan) sowie die programmatische Festlegung der Kernthemen des Verbands für das kommende Jahr.

Es ist mir wichtig, dass die Wirtschaftsjunioren in Bayern durch gelebte Werte ein positives Unternehmerbild nach den Tugenden des ehrbaren Kaufmanns in der Öffentlichkeit prägen. Weiterhin werden wir eine effiziente Bildungspolitik für leistungsfähige Nachfolgegenerationen fordern und fördern, betonte der Unternehmer, der seit 17 Jahren eine überregional tätige Werbeagentur in Neumarkt i. d. Oberpfalz betreibt.

„Damit hat sich das Engagement für uns doppelt gelohnt“, sagt Mike Wilferth Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Bayreuth. „Zum einen natürlich für die Menschen, die wir mit unsrem Projekt unterstützen konnten, und jetzt noch einmal für die Motivation der Mitglieder“, sagt Mike Wilferth.

Das Projekt überzeugte die Jury vor allem durch seine Einmaligkeit und die Breite der Außenwirkung. Hier ist besonders die Einbindung verschiedener politischer Ebenen, wie dem tschechischen Außenministerium, der Europäischen Union, JCI Europe und dem Generalkonsulat hervorzuheben. Die Kontakte zu den verschiedenen Ebenen wurden in den vergangenen Jahren vorwiegend durch Dr. Hans Kolb, Leiter Internationales, IHK Bayreuth geknüpft und vor allem mit Leben erfüllt. Dr. Kolb hat in den letzten 10 Jahren durch viele Veranstaltungen und beharrliche Aktionen den Grundstein für die nun mögliche Landesverbandgründung gelegt. Ein weiterer Vater des Erfolgs war Past Präsident der WJ Bayreuth Stephan Bechert. Er hat auch auf vielen WJ Veranstaltungen auf dieses historische Ereignis hin gearbeitet.

Das Projekt fußt auf einer breiten historischen Zusammenarbeit bayerischer und böhmischer Unternehmen und Organisationen. Die aufwendige Dokumentation und die Unterlagen für weitere Kreisgründungen bilden ein stabiles Fundament für das weitere Wachstum des Nationalverbandes.

Die Bundeskonferenz der Wirtschaftsjunioren Deutschland ist die wichtigste Veranstaltung im Jahr der Wirtschaftsjunioren mit rund 1500 Teilnehmern. Sie dient der programmatischen Arbeit, der Weiterbildung der Mitglieder und dem Netzwerken. Traditionell ist die Verleihung der Bundespreise einer der Höhepunkte der Konferenz, bei der die erfolgreichsten Projekte der Juniorenkreise in verschiedenen Kategorien geehrt werden. Überreicht wurden die Preise vom stellvertretenden WJD-Bundesvorsitzenden, Turadj Zarinfar, und Silke Greifsmühlen, PR-Managerin der „Das Telefonbuch-Service GmbH“, die die Projekte in diesem Jahr unterstützt hat .

Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Bayreuth sind eine Vereinigung von jungen Unternehmern und Führungskräften mit ca. 80 Mitgliedern aus allen Bereichen der Wirtschaft. Die WJ Bayreuth gehören den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) an und bilden mit rund 10.000 aktiven Mitgliedern den größten Verband von Unternehmern und Führungskräften unter 40 Jahren. Bundesweit verantworten die Wirtschaftsjunioren bei einer Wirtschaftskraft von mehr als 120 Mrd. Euro Umsatz rund 300.000 Arbeits- und 35.000 Ausbildungsplätze. Der Bundesverband WJD ist seit 1958 Mitglied der mehr als 100 Nationalverbände umfassenden Junior Chamber International (JCI).

Das Video der Gründung in Prag:

Darmstadt, 3. September 2009. „Die deutsche Bildungslandschaft gleicht einer Wüste. Die Versprechen der Politik erinnern eher an eine Fatamorgana als dass sie Hoffnung auf ein Ende der Dürrezeit machen“, sagt Stefan Kirschsieper, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Er warnt, der jetzige Bildungsnotstand gefährde die deutsche Wirtschaft in der Krise zusätzlich. „Fast ein Jahr nach dem Bildungsgipfel der Kanzlerin hat sich in Sachen Bildung in Deutschland nicht viel getan. Im Gegenteil: Vor den Wahlen versprechen alle Parteien, sich für Bildung stark zu machen, aber wo bleiben nachhaltige, grundlegende Reformen? Bleibt am Ende nur noch das Notopfer Bildung?“, fragt er.

„Wir brauchen keine weiteren Wahlprogramme, sondern ein echtes Bildungsprogramm für unser Land. Die Politik hat hierzu keine überzeugenden Konzepte, die junge deutsche Wirtschaft schon“, erklärt Kirschsieper. Die Wirtschaftsjunioren haben zehn Forderungen für die Zukunft Deutschlands als Bildungsland formuliert: „Neben gleichen Bildungs- und Lebenschancen für alle Schüler brauchen wir vergleichbare Schulformen und durch Schulrankings messbare Qualität an allen deutschen Schulen. Mit Ganztagsschulen und Pflichtvorschuljahr können wir faire Voraussetzung für alle schaffen. Wir sollten uns an den Besten im Land orientieren und unser System danach ausrichten“, fordert er. Weitere Ziele sind, mit Bildungsstandards und zentralen Prüfungen die Vergleichbarkeit und Transparenz zu erhöhen, Schülern, Lehrern und Eltern dadurch mehr Mobilität zu verschaffen, Lehrer- und Erzieherberufe aufzuwerten, aber auch die
Berufsvorbereitung in Schulen durch Betriebspraktika für Schüler und Lehrer zu verbessern. „Für eine grundlegende Reform des deutschen Schulsystems braucht die Bundesregierung eine Richtlinienkompetenz in Bildungssachen, die Kultusministerkonferenz muss dafür zuständig sein, das Schulsystem neu organisieren“, so der Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren.

„Die Wirtschaft kämpft schon lange mit Fachkräftemangel, der demographische Wandel verschärft die Situation für Unternehmen und trotzdem gibt die deutsche Regierung mehr für Verwaltung aus als für Bildung und Erziehung. Das Ziel muss sein: In Bildung investieren. Der Haushalt muss endlich an die Realitäten angepasst werden, sonst müssen wir der wirtschaftlichen Not bald die Bildung opfern“, sagt Stefan Kirschsieper.

Um teilzunehmen, müssen Schüler einen Fragebogen mit insgesamt 30 Fragen ausfüllen, den sie von ihrer Schule überreicht bekommen. Das sind Fragen, die aus Themenbereichen wie Ausbildung, Unternehmen und Allgemeinbildung kommen. Die Fragen haben junge Unternehmer und Führungskräfte zusammengestellt – sie könnten also nicht aktueller und praxisnäher sein.

Lehrern wird zur Vorbereitung zusätzliches Material zur Verfügung gestellt. Teilnehmen können alle allgemeinbildenden Schulen, jeweils mit Schülern oder Klassen der achten und neunten Jahrgangsstufe. In einem zweiten Test — dem Kreisausscheid, der im Herbst in der IHK Bayreuth stattfinden wird — werden die regionalen Sieger ermittelt, die dann im März kommenden Jahres zum Finalwochenende nach Kaiserslautern eingeladen werden. Finale und Preisverleihung sind in ein spannendes Rahmenprogramm eingebettet.

29 Schulen aus dem Raum Bayreuth hat Melanie Einich zur Teilnahme eingeladen. Bis zum 25. Juli 2007 erwartet sie Rückmeldungen. Weitere Interessenten schreiben eine E-Mail an mail@melanie-emich.de

Quelle: Nordbayerischer Kurier 29.06.2007

Was sind Bulle und Bär? Ina verdreht die Au-gen. „Nein, so einfach waren die Fragen auf keinen Fall.“ Ina Medick ist 16 Jahre alt, be-sucht die 10. Klasse des GCE und ist seit vergangenem Samstag Bundessiegerin im Schülerquiz „Wirtschaftswissen im Wettbe-werb“ der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Dass Bulle und Bär vor der Frankfurter Börse stehen und der Bulle ein Symbol für steigende Kurse und der Bär für sinkende Kurse ist, weiß Ina natürlich.

Die 60 Fragen, die sie am Samstag in Karlsruhe beantworten musste, waren schwieriger. Zusammen mit 30 an-deren Schülerinnen und Schülern aus ganz Deutschland grübelte Ina über dem Multiple- Choice-Test. Und gewann. „Bei einigen Fragen kam ich ganz schön ins Schwitzen“, gibt Ina zu, die für ihren Sieg eine Urkunde und einen Sparbrief über 1000 Euro bekommen hat – das Geld wird ihr an ihrem 18. Geburtstag ausgezahlt. Schwer sei zum Beispiel die Frage gewesen, wie viel Grundkapital man braucht, um eine Offene Handelsgesell-schaft zu gründen – dafür braucht man übrigens gar kein Geld. Besser kennt sie sich bei Fragen zu Allgemeinwissen und Politik aus – zum Beispiel wie hoch die Arbeitslosenquote ist, oder was der häufigste Schulabschluss im Schuljahr 2004/2005 war. „Das war die mittlere Reife“, weiß Ina, die sich mit Zeitunglesen und Nachrichtengucken auf den Wettbewerb vorbereitet hat.

Über die Schule erfuhr Ina von dem Wissensquiz – und dass sie mitgemacht hat, lag maßgeblich an ihrer WR-Lehrerin. Ina: „Unsere Lehrerin hat uns motiviert, an der ers-ten Runde teilzunehmen. Dann kam ich in die zweite Runde – eine Prüfung in der Industrie- und Handelskammer. Und je weiter ich kam, wurde es mehr und mehr zu mei-ner eigenen Sache. Es war eine Herausforde-rung. Ich wollte wissen, was ich weiß und wie weit ich komme.“ Nach der Schule zu studieren, steht für Ina fest. Ob sie in die Wirtschaft will, über-legt sie noch. „Ich könnte es mir schon vorstellen, mal in der Produktentwicklung zu arbeiten. Wichtig ist mir, dass ich nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitze, sondern auch mal Projekte eigenständig und kreativ umsetzen kann.“ Jetzt macht sie erstmal WR-LK.

Quelle: Ein Bericht von Christina Knorz, erschienen im Nordbayerischen Kurier 22.03.2007

Zum neuen Vizepräsidenten wurde Andreas Weich gewählt. Schatzmeister ist weiterhin Wolfgang Dollhopf. Für das Jahr 2003 hat sich das Präsidium viel vorgenommen. Konnte die Anzahl der Mitglieder in diesem Jahr von 14 auf 28 verdoppelt werden, so soll dies auch im nächsten Jahr wieder erreicht werden. Darüber hinaus bietet das Jahresprogramm Vorträge und Betriebsbesichtigungen. So stehen am 16. Januar der Vortrag “Wettbewerbsvorteil durch alternative Finanzierungsmodelle” und am 06. Februar das Thema Arbeitsrecht auf dem Programm. Weitere Veranstaltungen befassen sich mit der EU-Osterweiterung und der Unternehmensnachfolge. Auch den Ausbau der Zusammenarbeit mit anderen Vereinigungen und Verbänden hat sich das neue Präsidium auf die Fahne geschrieben.

Quelle: Nordbayerischer Kurier, 21. 12. 2002

Quelle: Nordbayerischer Kurier

Foto: Schröder