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Cherry – eine Kirsche zum Tippen?

Lothar Feulner — Wed, 10 Mar 2010 10:42:05 +0000

Viele von uns haben eine Tastatur mit dem Logo der Kirsche bei sich vor dem PC stehen. Wo kommen denn die Tastauren her?
Das fragten sich die Wirtschaftsjunioren Bayreuth und besichtigten die Fa. ZF in Auerbach. Dort werden neben den bekannten Tastaturen und Eingabegeräten auch viele kleine Schalter hergestellt, die uns das Leben erleichtern. Von den Schaltern für Kaffeemaschinen bis zu Einheiten die im Gurtsystem bei Fahrzeugen verbaut sind, gestaltet sich die Produktpalette des Unternehmens.
Exklusiv für die Wirtschaftsjunioren wurde die Fertigung geöffnet und mit entsprechender Schutzbekleidung ausgestattet durften wir die SMD Fertigung, als auch die Schalterfertigung besichtigen. Für die Teilnehmer war vor allem der Umgang mit den sehr kleinen Bauteilen, Federn usw. sehr interessant.

Cherry – vielen aus der Region Bayreuth bekannt als Hersteller von Tastaturen und Mikroschaltern, ist nun am Markt unter dem Dach von ZF Friedrichshafen aktiv. Die eingeführte Marke Cherry im Bereich der Tastaturen und Eingabegeräten bleibt jedoch weiterhin bestehen. Dies wurde anfangs in einer Unternehmenspräsentation an die Teilnehmer vermittelt.

Wirtschaftsjunioren bieten weltweites Netzwerk

stephan.bechert — Fri, 12 Feb 2010 08:37:27 +0000

32 – das ist die Zahl, die Lothar Feulner und Dr. Wolfgang Meyer dieses Jahr beschäftigt. Auf 100 Mitglieder sollen die Wirtschaftsjunioren Bayreuth nach Vorstellung des neu gewählten Präsidiums anwachsen. 68, die Betriebe mit immerhin gut 1400 Mitarbeitern repräsentieren, sind es momentan.
Für Feulner, der nach einem Jahr als Vizepräsident zum Präsidenten aufgerückt ist, liegen die Vorteile auf der Hand. Die Organisation bietet mit rund 10 000 Mitgliedern in Deutschland und Hunderttausenden weltweit ein schier unerschöpfliches Netzwerk. Feulner selber, der erst seit drei Jahren Wirtschaftsjunior ist, hat das in seiner Tätigkeit als Einkaufsleiter bei der Firma Lufttechnik Bayreuth (Goldkronach) bereits wichtige Dienste geleistet. „Ob Bamberg oder Singapur – man findet schnell einen Ansprechpartner“, so Feulner, der noch folgendes Bild parat hat: „Wenn man es nur an den Kontakten misst, dann wird Bayreuth für einen Wirtschaftsjunioren plötzlich zum Dorf.“

Ein Jahr wird Feulner Präsident sein, dann stehen die Chancen für seinen Vize Meyer gut, aufzurücken – ein Gesetz der Serie sozusagen. Wie es bei den IHK-nahen Wirtschaftsjunioren überhaupt einige Regeln zu beachten gilt. Unternehmer – gern auch Ein-Mann-Unternehmer, so Feulner – oder Führungskraft muss man schon sein. „Trau keinem über 40.“ So könnte man die Alters-Höchstgrenze umschreiben. Meyer, der kaufmännischer Geschäftsführer der Bayreuther Porzellanfabrik Walküre ist, weist aber umgehend darauf hin, dass jeder anschließend als sogenanntes Fördermitglied weiter willkommen ist. Die Dauer der aktiven Karriere ist durch diese Voraussetzungen aber begrenzt. Das derzeit jüngste Mitglied ist 28.
Einen Schwerpunkt haben sich die Bayreuther Wirtschaftsjunioren in der Arbeit mit Jugendlichen gesetzt. Für die Albert-Schweitzer-Schule haben sie eine Patenschaft übernommen, wollen mit verschiedenen Aktionen erreichen, dass nicht nur möglichst viele Schüler den Hauptschulabschluss schaffen, sondern dann auch wirklich reif für eine Ausbildung sind.

Bewerbungstraining

Am Markgräfin-Wilhelmine-Gymnasium werden zudem regelmäßig praxisnahe Bewerbungstrainings für die Elftklässler durchgeführt. „Wenn die Jugendlichen in einem unter Echt-Bedingungen simulierten Bewerbungsgespräch zwei von unseren Führungskräften gegenübersitzen, merken sie oft erst, was da auf sie zukommt – und können wertvolle Erfahrungen und Tipps mitnehmen, die ihnen helfen, wenn es dann wirklich drauf ankommt“, so Feulner. Und es ist auch schon vorgekommen, so Meyer, dass einem wirklich guten Schüler gleich eine Lehrstelle angeboten wurde. Das simulierte als echtes Bewerbungsgespräch sozusagen. Ausbildungsmessen und Ausbildungstag runden das Engagement in diesem Bereich ab.
Die Mitglieder selber profitieren von internen Seminaren oder auch mal von ganz ausgefallenen Veranstaltungen. So ist laut Feulner ein Speed-Networking in einem Autohaus geplant, das Feulner so beschreibt: „Zwei rein ins Auto, Türen zu, und dann fünf Minuten reden.“ Ebenfalls außergewöhnlich: ein Seminar im Kloster Waldsassen zum Thema christliche Unternehmensführung.

Von Stefan Schreibelmayer erschienen im Korbayerischen Kurier am 05.02.2010

Zusammenarbeit auf der Europakonferenz in Budapest schriftlich besiegelt.

Lothar Feulner — Fri, 19 Jun 2009 10:54:44 +0000

Die Europakonferenz der Wirtschaftsjunioren in Budapest bildete den Rahmen für die Vereinbarung über die zukünftige Zusammenarbeit zwischen den Wirtschaftsjunioren Bayreuth, den Wirtschaftsjunioren Egerland aus Tschechien und der jungen Wirtschaft Burgenland in Österreich.

Der Austausch über Projekte und eine gemeinsame Durchführung von Veranstaltungen in den Grenzregionen – Bayreuth, Egerland und Burgenland – soll zukünftig forciert werden. Die wirtschaftliche Entwicklung gerade im grenznahen Gebieten stellt die besondere Herausforderung dieses Twinnings dar.

Gespräche im Vorfeld dieser feierlichen Unterzeichnung wurden zwischen Petr Pultar (WJ Egerland), Marco Amminger (JW Burgenland) und Lothar Feulner (WJ Bayreuth) geführt. Die Wichtigkeit der grenzüberschreitenden Arbeit der Wirtschaftsjunioren wurde auch durch die Anwesenheit des Development Council Chairman for Europe Hans-Henrik Kilfelt Queseth aus Dänemark hervorgehoben.

Stehend von lins: Stephan Bechert (WJ Bayreuth), Hans Henrick Queseth(JCI), Dr. Hans Kolb (IHK Bayreuth/ WJ Bayreuth) - Sitzend von links: Petr Pultar (WJ Egerland), Lothar Feulner (WJ Bayreuth), Marco Amminger (JW Burgenland)

50-Jahre Wirtschaftsjunioren WJ-Bayreuth

stephan.bechert — Thu, 05 Dec 2002 13:17:46 +0000

Die Gründung von “Juniorenkreisen” als Vereinigung unternehmerisch tätiger Nachwuchskräfte reicht teilweise bist 1947 zurück. Die Initiatoren waren einige wenige Junioren, die vorausschauend bestrebt waren, sich auf die Übernahme selbstverantwortlicher, unternehmerischer Funktionen vorzubereiten. Der Leitgedanke war zunächst, außerhalb der Mauern des eigenen Betriebes die gegenseitigen Erfahrungen im gemeinschaftlichen Gespräch auszutauschen, um so Erkenntnisse für die Bewältigung der eigenen Aufgaben zu gewinnen.

Lesen Sie mehr über die Entwicklung in der Chronik zum 50 jährigen Jubiläum der Wirtschaftsjunioren Bayreuth.